Wie man mit einem Prima Donna arbeiten

Primadonnen sind die Art von Menschen, die rund um einen starken Sinn für Recht tragen und legen großen Wert auf sich. Sie sind meist arrogant und unsensibel gegenüber den Gefühlen ihrer Kollegen. Sie erwarten, Lob und Lob erhalten, um sehr kleine Menge an Aufwand in ihre Arbeit auszuüben. Umgang mit einem office mit dieser Haltung kann sehr schwierig und stressig sein. Da jedoch der Erfolg einer Organisation hängt von der friedlichen Zusammenarbeit zwischen ihren Mitgliedern, lernen, wie man mit schwierigen Menschen wie eine Primadonna zu behandeln ist eine nützliche Fähigkeit.

In diesem Artikel finden Sie einige Tipps, wie Sie die Arbeit mit einer Primadonna zu verwalten.

Handeln mit Vertrauen. Ansicht ersten Frauen bei der ersten, dass Sie nicht gerade ein Kinderspiel. Primadonnen in der Regel arbeiten einschüchternd Kollegen gefällig. Die Chancen der Unternehmensleitung, die nützlich für Ihre Karriere sein kann angeboten. Bieten Beratung und Empfehlungen in Brainstorming-Sitzungen und Tagungen. Durch einen Stand, zeigt es eine Frau, die nicht erste wurde leicht bedroht hat.

Haben Sie keine Angst zu fordern, wenn notwendig. Wenn Sie sich selbst im Widerspruch mit Primadonnen, zögern Sie nicht, Ihren Fall zu erklären. Haben klare Argumente, um Ihren Fall und die Gründe für Ihre Meinungsverschiedenheiten offen zu verteidigen. Seien Sie sehr offen über Ihre Kritik, aber vermeiden destruktiv. Denken Sie daran, die Ideen und nicht die Person in Frage stellen.

Lernen, zu verhandeln. Primadonnen in der Regel versuchen, das Gespräch zu dominieren und seine Ideen durchzusetzen. Verbinden Sie die Punkte, die Sie denken, sind richtig, aber vorschlagen, dass Sie auch die Stellungnahme der anderen Mitglieder des Teams. Im Rahmen von Sitzungen oder Diskussionen, die Kompromisse, die genug Aufgaben delegieren zu jedem Mitglied des Teams zu fördern.

Nicht frontal anzugreifen. Zwangsläufig Zusammenarbeit mit führenden Damen werden Ihre Grenzen. Denken Sie daran, einen klaren Kopf zu behalten, wenn es dieses Mal ankommt. Nicht in einem Krieg der Worte führenden Damen wie diese erhitzt nur die Spannung innerhalb der Gruppe verschlechtern engagieren. Offen vorwerfen führenden Damen für ihre Einstellung bewirkt, dass nur Antagonismus, der die Produktivität der Gruppe begrenzt.

Engage in einem Gespräch ein-zu-eins. Der beste Weg, um für Primadonnen ihre Haltung nennen, ist durch subtile, diplomatische Diskussion. Kleid negative Rückkopplung mit positiven Affirmationen. Anstatt Warnungen Unternehmen, Regierung Empfehlungen, wie ihre Leistung im Büro zu verbessern. Denken Sie daran, respektvoll und Beratungs in Ihrem Ansatz zu sein.

Seien Sie ehrlich und machen eine endgültige Entscheidung. die Verträglichkeit und schließlich entscheiden, ob Sie weiterhin mit den Primadonnen. Abhängig von der Art Ihres Büros, können Sie fragen, neu zugewiesen werden oder die Organisation alle zusammen verlassen. Egal, was Sie wünschen, werden Sie schließlich müssen Ihre Gründe Management anzugeben. Unter Berücksichtigung all dieser Faktoren bei der Bewertung der Vor-und Nachteile der Optionen. Sobald Sie eine Entscheidung getroffen haben, entsprechend zu verfahren und die Vorbereitungen für die Folgen.

In jeder Phase Ihrer Karriere, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie verpflichtet, mit schwierigen Menschen zu arbeiten. Akzeptieren nur die Realität der Ihre Situation und erlauben Ihnen nicht außergewöhnlich Unordnung zu arbeiten. Der einzige Weg, um zu überleben, um mit dieser Art von Menschen zu arbeiten ist, nicht zulassen, sie zu bekommen desto besser für Sie.

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