Wie Körperpflege-Assistent

persönliche Assistenten und Assistentinnen führen eine breite Palette von Dienstleistungen für ihre Kunden, die von der Bereitstellung von Pflegeleistungen für Besorgungen in der Stadt. Sie haben eine Reihe von Optionen, wenn es um das Finden der persönlichen Pflegekraft kommt, und es ist es wert, sich die Zeit nehmen, um die richtige Passform für Sie zu finden. Der persönliche Assistent kann rechts ein wertvoller Freund und Verbündeter sowie ein wichtiges Mitglied des Pflegeteams zu werden.

Schritt 1

Bestimmen den Grad der Sorgfalt ist erforderlich. Haben Sie die Dienste eines professionellen Krankenschwester brauchen? Sind Sie in einem Rollstuhl? Wie begrenzt ist Ihre Mobilität? Ihr persönlicher Assistent braucht ein Auto, um Besorgungen zu dem Lebensmittelgeschäft, Apotheke, Bibliothek laufen, und so weiter? Welche Unterstützung haben Sie denken, Sie profitieren würde? Haben Sie einen persönlichen Assistenten, die mit Ihnen, oder Ihr Assistent lebt, kann für einen bestimmten Zeitraum jeden Tag oder jede Woche geben müssen? Wir empfehlen, dass Sie mit Ihrem Arzt über Ihre Krankheit und dem Grad der Pflegebedürftigkeit Sie jetzt und in Zukunft brauchen sprechen.

Montieren Sie eine Liste von Aufgaben und grundlegende Anforderungen, wie die Fähigkeit zu reinigen und zu pflegen eine Magensonde oder der Bereitschaft, die Reinigung des Hauses Licht zu tun. Organisieren Sie diese Liste nach Priorität, und bereit sein, Kompromisse einzugehen; Zum Beispiel, wenn Sie Hilfe benötigen, die Reinigung des Hauses und Sie jemand, Aufnahmen machen können müssen, müssen Sie möglicherweise eine Haushälterin und einen persönlichen Assistenten mit Pflegeerfahrung zu erhalten.

Schritt 2

Hier finden Sie einige Kandidaten. Viele lokale Regierungen und Gesundheitsbehörden bieten Empfehlungen für persönliche Assistenten, oder helfen bei der Platzierung persönliche Assistenten. Diese Agenturen können auch in der Lage, mit Finanzierungsquellen anschließen zu helfen, zahlen für einen persönlichen Assistenten. Während Sie letztlich entscheiden, nicht die Dienste eines Übergangsregierung empfohlen verwenden, kann es ein guter Anfang sein.

Zusätzlich zu beobachten die Dienstleister von der lokalen Regierung zu empfehlen, können Sie auch wollen, um nach Empfehlungen von Ihrem örtlichen Krankenhaus/Hospiz bitten. Sie können auch Listen von Anbietern von persönlicher Assistenz zu finden durch lokale Berufsverbände oder Organisationen, die durch Aktivist unabhängiges Leben für Menschen mit Behinderungen zu fördern.

Sie können auch eine Anzeige in der Zeitung, Zeitungsanzeigen oder Scannen für persönliche Assistenten qualifizierten Arbeitssuchenden. Wenn Sie eine Anzeige zu schreiben, müssen Sie die wichtigsten Aspekte der Lage anzugeben, so dass unqualifizierte Kandidaten oder desinteressiert nicht ihre Zeit der Anwendung zu verschwenden.

Schritt 3

Wählen Sie mehrere Kandidaten zu interviewen. Wir hoffen, dass Sie Ihre Säuberung von persönlichen Assistenten in Ihrer Region verfügbar ist eine Liste von potenziellen Kandidaten erzeugt. Kontaktieren Sie jede Ihrer Kandidaten für einen Lebenslauf und Referenzen sorgfältig zu fragen, und überprüfen Sie diese Materialien, um eine Liste der Kandidaten zu interviewen möchten Sie zu generieren. Nehmen Sie sich Zeit, um die Telefonnummern zu bekommen und sprechen mit ihnen über den Kandidaten.

Stellen Sie Termine mit Ihrem Interview Kandidaten, und deutlich machen, dass wir mit mehreren potenziellen persönlichen Assistenten sprechen. Verwenden Sie Ihre Prioritätenliste, eine Reihe von Interview-Fragen, die entworfen sind, um die Kernkompetenz von Ihren potentiellen Kandidaten zu testen und zu sehen, wie gut sie mit Netz Sie erstellen. Während des Interviews, sollten Sie planen, Ihre Behinderung und besonderen Bedürfnissen zu diskutieren, und sicher sein, um die Kandidaten zu fragen, ob er oder sie hat Erfahrung in der Betreuung von Kunden mit Ihren Zustand.

Es sollte skizzieren die Löhne und Arbeitszeiten geplant, zusammen mit den Aufgaben, die Sie erwarten, dass Ihre persönlichen Assistenten zu laufen. Seien Sie ehrlich über die Menge der Arbeit beteiligt sind; wollen nicht, eine persönliche Assistentin, die letztlich wieder überrascht!

Sobald Sie Ihre Fragen Interview gefragt haben, öffnen Sie das Wort, um Fragen aus Ihrer Kandidaten. Fördern die Interviewten über alles, was unklar scheint zu fragen, und achten Sie auf die Art der Fragen, wie sie kann manchmal aufschlussreich sein.

Während technische Fähigkeit und Leistungsbereitschaft sind wichtige Aktivitäten, ist die Persönlichkeit zu. Möchten Sie einen persönlichen Assistenten mit, nicht jemand, der mit konstanter werden kämpfen auskommen kann. Wenn Sie gemeinsame Interessen und Persönlichkeiten kompatibel sind, sind Sie eher eine langfristige Beziehung mit Ihrem persönlichen Assistenten zu etablieren, und diese Beziehung wird die Qualität der Versorgung erheblich verbessern.

Schritt 4

Macht ein Job-Angebot für den gewünschten Kandidaten. Nach der Zeit des Interviews, es ist zu hoffen, einen persönlichen Assistenten, der Ihren Bedürfnissen entspricht gefunden zu haben. Kontaktieren Sie ihm oder ihr einen Job zu tun, und wenn die Bewerber akzeptiert, die Zeit nehmen, um die anderen Kandidaten Interview und lassen Sie sie wissen, dass Sie jemand anderes gewählt haben.


Ich hoffe, dass Sie eine lange und produktive Beziehung mit Ihren persönlichen Begleitung genießen. Wenn/falls der Server entscheidet, für einen anderen Job zu verlassen, bietet einen Brief von Referenz bieten ist Höflichkeit.

Seiner Exzellenz Herrn Smith ist ein Kenner der Literatur, Abenteuer, gutes Essen und liebt es, dieses Wissen mit anderen zu teilen, und legte ihre sonst marginal nützlich liberal arts Grad für einen guten Zweck.
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