Wie eine Vorruhestands Paket erhalten

Kann 10, 2016 Admin Finanzen 0 6
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Es ist wichtig, für jeden Mitarbeiter lernen, wie man einen Vorruhestand Paket. Es gibt verschiedene Gründe, warum Mitarbeiter entscheiden sich für Vorruhestandspaket und eine wachsende Zahl von Menschen nehmen diese Option, aber was auch immer Ihre Motivation in den Vorruhestand zu bekommen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie immer den besten Preis im Ihr Arbeitgeber oder Firma. Nach allem, wenn Sie keine andere alternative Einkommensquelle im Ruhestand haben, müssen Sie auf dem Betrag, den Sie Pensionierung erhalten wie erwartet verlassen.

Im Folgenden sind einige hilfreiche Tipps zu beachten, wenn immer eine Vorruhestandsregelung zu halten:

  1. Wissen Sie, ob Sie für den Vorruhestand oder nicht vor zu gehen. Viele Leute melden Sie sich für den Vorruhestand, unabhängig davon, ob sie über genügend Einkommen, um angesichts ihres Umlaufvermögens und der Verbindlichkeiten zu unterstützen. Betrachten Sie diese als auch die finanzielle Situation Ihres Unternehmens und über-all Bedingungen in der Branche.
  2. Nehmen Sie sich Zeit, um vorsichtig auf den Kopf oder die Politik der Ihres Unternehmens und Ihre Leistungen nach dem Gesetz vor der Unterzeichnung eine Vorruhestandsregelung zu lernen. Fragen Sie herum über die Regeln Pension, Familienpension, Altersrente, Rente der Mitarbeiter, Behinderung und Altersversorgung für Ihr Unternehmen bietet. Anfrage Zusammenfassung Plans Beschreibung von der Personalabteilung allgemeine Informationen über Ihr Altersvorsorge zu erhalten. Einen schriftlichen Antrag mit dem Plan Administrator, um die Details zu erhalten. E 'ist gesetzlich verpflichtet, innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer schriftlichen Anfrage zu reagieren. Sie können einen Anwalt fragen, um die Politik für Sie als auch zu überprüfen.
  3. Vergleichen Richtlinien Ihres Unternehmens für Unternehmen, die zu einer ähnlichen Branche damit Sie eine Vorstellung bekommen können, wenn Ihre Politik ist gut und in der Industrie-Standards. Sie können auch mit Freunden und anderen, die für den Vorruhestand entschieden haben zu sprechen.
  4. Viele Unternehmen bieten verschiedene Optionen für den Vorruhestand als Empfangs Ihre Rente durch eine Pauschalsumme oder gestaffelt (Annuität). Sorgfältig zu prüfen, die Vorteile der einzelnen Optionen, bevor Sie schließlich Ihre Wahl treffen. Sie können mit Ihrem Finanzberater besprechen.
  5. Erlernen Sie die Kunst des guten Geschmacks, um bessere Konditionen mit Ihrem Unternehmen zu verhandeln. Entschädigung für die Entlassung mehr Kredit für zusätzliche Dienstjahre, Fragen für Ihr Unternehmen, um den Vorsteuerwert des Unternehmens Spiel zu geben, wenn Sie eine 401 (k) haben, aber nicht vollständig verstanden, so dass Sie setzen können das Geld in ein IRA sind einige der Dinge, die man sich wünschen kann.
  6. Beweisen Sie Ihre Effizienz und Beiträge für die Gesellschaft. Nehmen Kredite für Ihre Leistungen, aber nicht übertreiben sie entweder. Seien Sie ehrlich mit Ihren Erfolgen und Ihre Bedürfnisse, unter Berücksichtigung, dass die Lebenshaltungskosten mit der Zeit zunimmt.
  7. In dem Bemühen, machen den größten Betrag an, was Sie für richtig halten, weil Ihr Unternehmen wird immer versuchen, weniger zu zahlen. Indem Sie ein Angebot höher ist, haben Sie einen Verhandlungsspielraum.
  8. Finden Sie jemanden, mit Ursache und deren Meinung ist uns wichtig, um das Unternehmen fit wird. Zum Beispiel können Sie einen Führer, der mit Ihrer bisherigen Leistung beeindruckt wurde einzuschalten.
  9. Organisieren Sie Ihr Leben nach der Pensionierung.

Die Financial Times sind sehr volatil und es wäre töricht zu glauben, dass ein wertvoller Mitarbeiter ist wichtig, in diesen schwierigen Zeiten. Es ist besser vorbereitet zu sein und zu lernen, wie man ein Paket von Vorruhestand ist wichtig, weil Sie werden aus ihm später leben.

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